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中秋節為我國傳統三大節慶之一，家家戶戶無不期待連假中的烤肉、吃月餅和賞月等活動。食品藥物管理署昨（15）日提醒民眾，選購中秋節應景禮品，如月餅、蛋黃酥、鳳梨酥等，應細讀標示、留意包裝之完整性；並建議適量食用，注意飲食營養均衡，以避免涉入過多熱量。
食藥署表示，已建置「食安資訊百貨專櫃」平台，讓民眾可從食藥署網站首頁連結進入查詢；並提供「食安資訊百貨專櫃手機版」，可隨時上網查詢想要瞭解的食安資訊。
其中「食品資訊專櫃」提供兩千多份的檢驗報告（如月餅、肉類製品、水產製品、茶葉飲料及醬油等）供民眾查詢。
另外，食藥署啟動「中秋食品稽查專案」，秉持行政院「食安五環」核心架構，加強查核食品製造場所及餐飲場所之環境衛生；擴大抽驗市售產品衛生安全，並落實輸入查驗及強化源頭控管，以保障國人飲食衛生安全。
食藥署提醒，相關結果已公布於食藥署網站()新聞專區，民眾可前往查詢。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
號稱參加人數突破 25 萬人的軍公教九三大遊行，提出「反污名」、「要尊嚴」的訴求，並提出「十問」的質疑，對此，行政院下午緊急召開記者會逐一解答，負責年金改革的政委林萬億表示，年金改革委員會改革的步調不會因此而受影響。
林萬億指出，我們是民主國家，對於意見的表達，我們都尊重，該納入討論的就討論，有疑慮的、誤解的都做澄清，預計下周就將進行年改的實質討論。針對外界關注的提升投報率的問題，林萬億說，投報率並不能解決赤字的問題。
各國的投報率有高有低，台灣的不同退撫基金的確也不相同，不過投報率由於受到外部經境影響，也因此不見得能夠提高投報率，而且倘若要獲得較高投報率，勢必得透過高風險的投資。但這是全民能夠放心的嗎？必須做平衡處理，此外參照國外經驗，也少有仰賴投報率來提升提撥率。林萬億重申，年改是制度的改革，並非個人，年改的設計，是為了保障老年經濟，因此必須通盤考量。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【王姿琳╱台北報導】
基於全球化布局，我國企業多會在海外設立服務據點並派員駐外服務。財政部表示，若企業列報員工薪資支出，除須有雇用及支付薪資事實外，員工從事的工作也應為公司經營的本業及附屬業務，同時更應準備證明文件供稅務機關核實認列。
此外，應本於企業獨立個體原則及收入與成本費用配合原則，向關係企業收取相對的服務收入，則相關的人事新上市支出才可列為費用；反之，若無法證明台灣母公司為海外關係企業提供與業務相關的服務，或未收取服務收入，則海外派駐人員的薪資等費用支出，不得認列。
國稅局舉例，近來查核甲公司營利事業所得稅結算申報案件時，發現甲公司主張為確保順利達成客戶交貨期限及品質，故派駐員工至供應商，負責生產產品的管控及驗收，並申報長期派駐海外員工薪資支出。但未能提示足資證明與營業相關的出差報告單及證明文件供核，遭
國稅局否准認列該人員相關費用。
另外，轄內乙公司2013年度長期派駐30餘名員工至海外子公司提供服務，並列報該等員工的薪資、保險費、伙食費及旅費等支出。經查後發現，僅派駐美國及中國大陸的人員向子公司收取管理服務收入，另有10名員工未能提示提供之勞務與營業相關的證明文件，且未收取服務收入，因此遭剔除人事費用600餘萬元。
官員提醒，企業列報員工薪資支出，須有僱用及支付薪資的事實，也應證明員工從事的工作為經營本業及附屬業務所必須，其支出對價所創造體驗的收入，已全數或直接、間接貢獻營利事業，且符合費用認列的真實、必要及合理性，才可以核實認列費用。
也就是說，企業應提示三類證明文件供稅務機關核實認列，包括派駐海外員工的業務職掌及擔任工作細項；依《營利事業所得稅查核準則》第74條規定，提示足資證明與營業有關出差報告單，且須詳載逐日前往地點、訪洽對象及具體工作明細；企業與子公司或關係企業間經濟活動，如買賣、委外加工等合約，且該合約應詳載權利義務關係或其他足以佐證的資料。
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